亚马逊计划在最新的招聘热潮中增加5.5万个工作岗位

亚马逊周三宣布，该公司希望在美国220多个地点填补40000个企业和技术岗位，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）表示，这家科技巨头“继续在许多领域快速发展并不断创新。”

希望在全球范围内再雇佣55000名企业和技术员工的愿望，意味着该领域的员工数量增加了20%，目前全球员工数量约为275000人。

亚马逊此前透露，截至6月底，全球全职和兼职员工总数达到133.5万人，创历史新高，比3月底增加了6.4万人。该公司周三表示，还希望在其运营网络中填补数万个小时工职位。

亚马逊在宣传即将到来的职业日时分享了这些数据。职业日将于9月15日举行，为现有和未来员工提供招聘和培训活动。

7月5日接替亚马逊创始人杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）担任首席执行官的贾西告诉路透社，该公司需要更多的火力来满足零售、云计算和广告等业务的需求。他还告诉新闻社，Kuiper宽带卫星项目也需要大量新员工。

贾西说：“在流感大流行期间，有太多的工作被取代或改变，有太多的人在考虑不同的新工作。”。

亚马逊表示，自疫情爆发以来，它已经在美国雇佣了45万多名员工。2020年的职业日吸引了公司历史上最多的一周求职申请。

此次活动将有超过20000个个性化的职业指导课程，由1200名亚马逊招聘人员组成。由亚马逊软件开发工程师领导的编码研讨会和由两名高级招聘人员领导的“如何在亚马逊面试”分组会议是职业日的亮点之一。

亚马逊在四月份宣布，它计划投资超过10亿美元增加运营工人的工资，承诺向50多万名员工每小时加薪50美分至3美元。

在4月份给股东的最后一封信中，贝佐斯写道，“尽管我们取得了成就，但我很清楚，我们需要一个更好的愿景，让我们的员工取得成功。”他承诺，亚马逊将是“地球上最好的雇主和最安全的工作场所”，除了它长期以来一直声称的“地球上最以客户为中心的公司。”

所有新的公司和技术员工的实际工作地点还有待观察。今年早些时候，亚马逊曾吹嘘其“回归以办公室为中心的文化”的愿望但几个月以来，随着竞争对手开始提供更多的混合工作模式，新冠病毒在全国范围内激增，这一时间表发生了变化。亚马逊目前已将1月3日定为可能的回归日期。