动视暴雪被控破坏工会，恐吓员工向监管机构投诉

一家美国监管机构今天获悉，动视暴雪威胁其员工，并非法阻挠他们组建工会的企图。

这些指控是在动视暴雪员工和美国工会通信工人向国家劳资关系委员会提交的一项不公平劳动行为诉讼中提出的。

电脑游戏歌利亚度过了一个艰难的夏天。7月，加州公平就业和住房部起诉Activision暴雪，指控薪酬不平等、性别和种族歧视以及对妇女的性骚扰。到8月，暴雪领导人J.艾伦·布莱克和人力资源部主管杰西·梅斯楚克已经辞职。Jen Oneal和Mike Ybarra分别担任开发、平台和技术的执行副总裁，现在是暴雪工作室的共同领导者。

除此之外，数千名员工——超过五分之一的员工——签署了一封内部信函，猛烈抨击了Duty maker对加利福尼亚州诉讼的“令人憎恶和侮辱性”处理。该公司在一份公开声明中，驳回了针对其提出的索赔，称其为“歪曲事实，在许多情况下是虚假的”

该公司首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）后来为这家监管巨头的“音盲”反应道歉，并表示已聘请一家律师事务所对其工作场所进行内部调查。

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员工们使用Twitter和Reddit上的handle ABetterABK进行组织，他们呼吁更公平的工作条件，并结束公司所谓的有毒的工作场所文化。ABK是动视暴雪王的缩写。

除其他事项外，他们特别要求终止合同中的强制性仲裁条款；改变招聘和晋升政策，确保易受性别歧视影响的人得到公平对待；以及关于带回家薪酬的统计数据，以确定企业中的任何偏见。

作为工人，他们有权组织一个没有虐待、歧视和性骚扰的工作环境

但该通讯联盟在一份声明中表示，管理层没有听取员工的意见，而是“使用强制手段，试图阻止其员工行使权利，站在一起，要求一个更公平、可持续和多样化的工作场所”，并补充说，劳工局的投诉[PDF]指责该公司“恐吓工人和破坏工会”

工会继续说：“作为工人，他们有权组织一个没有虐待、歧视和性骚扰的工作环境，这项权利受到联邦劳动法的保护。”。

CWA的国家组织总监汤姆·史密斯说：“ABK员工的勇敢让我们深受鼓舞，我们将始终与员工并肩战斗，与骚扰、攻击和歧视作斗争。”。“管理层本可以以谦逊的态度做出回应，并愿意采取必要的措施来解决ABK员工所面临的可怕状况。

“相反，Activision暴雪对正义工人活动的回应是监视、恐吓和雇佣臭名昭著的工会破坏者。拜登政府下属的国家劳资关系委员会明确表示，一旦公司违法，它将追究其责任；我们已提出这些指控，以确保这些行为得到纠正ABK管理层的问题不会没有答案。”

同样在今天——巧合的是——这家游戏巨头的首席人事官克劳丁·诺顿（Claudine Nouton）退出了这家公司，由沃尔特·迪斯尼人力资源执行官朱莉·霍奇斯（Julie Hodges）接替。达美航空公司（Delta Air Lines）执行官桑德普·杜贝（Sandeep Dube）将加入该公司担任首席商务官。