IT公司挖角人才以满足5G服务需求

随着印度信息技术公司准备采用5G技术，为电信服务提供商（TSP）提供后备支持，一些中端公司正处于偷猎模式，甚至在寻找来自小公司的人才。

据消息人士透露，即使是塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services）等大型IT公司也在寻找招聘此类人才，并从较小的公司挖角。塔塔子公司Panatone Finvest Limited已于今年7月收购了电信设备制造商Tejas Networks。

该公司签署了一份明确的协议，以约20亿美元的价格收购Tejas Networks 43.3%的股份₹18.50亿卢布。

知情人士说，甲骨文印度公司还从其他较小的公司挖走员工，以填补5G技术支持所需的熟练工人。

一家数据分析公司的首席执行官对要求匿名的BusinessLine表示：“我在流血……一些最优秀的员工正被大公司以两倍或三倍于他们在这里获得的工资进行接触。我发现很难在这里阻止他们。”。

发送给Oracle和TCS的问题仍未得到解答。

据报道，思科系统（Cisco Systems）等公司正在投资50亿美元，为包括印度在内的全球5G项目提供资金。自2020年1月以来，该公司在印度创造了超过30%的5G工作岗位。

关键挑战

根据HCL Technologies，雇佣具备5G就绪技能的资源具有挑战性，因为这项技术是新技术，目前对这些技能的需求超过了其供应，并且该技术正以快速的速度获得动力/采用。

Vijay Anand Guntur说：“在HCL，我们通过多种途径满足5G技能要求。除了雇佣外部人才，我们还通过一个以商业目标为导向的学院来提升5G技能，该学院致力于传授5G特定的利基技能培训，以满足客户的业务需求。”，公司工程与研发副总裁；HCL技术公司的D服务部告诉BusinessLine。

“我们在5G特定实验室、产品和解决方案方面的投资确保我们吸引并留住合适的人才，以满足客户的未来需求，”他补充道。

HCL Technologies的另一位官员表示，该公司已经启动了一个独特的网络架构，由分布式网络和三方融合驱动，包括技术原始设备制造商、运营商合作伙伴生态系统和云的力量。

Kalyan Kumar说：“这种架构态势正在加速电信云、MEC（多址边缘云）和边缘云在分布式网络架构中的发展，并推动5G市场的发展势头。HCL正与大型一级5G OEM和Hyperscaler密切合作，通过5G重新定义服务提供商和企业的网络规定。”，HCL技术公司首席技术官表示。

新技术

他补充说，这些举措有望开启新的技术范式，并推动未来的5G用例市场需求。

Tech Mahindra的BFSI、HLS和企业发展总裁Vivek Agarwal表示，该公司正在利用“所有可能的途径”为5G驱动的资本支出周期带来合适的技能。

他说：“我们也有大量的人员从事新兴5G技术领域的再培训和技能开发。”。在被问及具体从电信部门招聘员工时，他表示，这些人来自电信和IT公司，他们都具备满足5G生态系统需求的领域专业知识。