越来越多中小学教师岗和编制脱钩

越来越多中小学教师岗和编制脱钩

自2010年代初开始，一些大城市的公立学校逐渐取消了教师编制制度，即取消了对教师数量的限制，采用了“非编制”形式的聘用方式，这意味着教师的聘用不再与编制挂钩。

在城市化、少子化趋势下，教师编制结构性问题愈发突出，学生多、编制少、老师缺，不少一线城市公办中小学招聘非编教师补充师资。

随着教师编制制度的取消，越来越多的中小学教师岗位和编制脱钩，尤其是在一二线城市。

2019年，北京市公立学校取消了教师编制制度，改为实行“事业单位聘用制人员管理”。

2023年，厦门市市属学校及各区发布校园招聘优秀毕业生公告，本轮共计招募1409名教师，均为非编岗位。

上述于今年1月中旬发布的公告显示，2023年，厦门预计通过校招招聘幼儿园教师74人，实行“备案员额管理”；中小学（含特殊教育学校、中等职业学校）教师1335人，实行“参照事业单位聘用制人员管理”。

虽然教资考试报考热仍连年高涨，2022年教资考试报名人数高达1144.2万人，较十年前的17.2万翻了66倍，但是一旦没有编制了，很难吸引到更多特别优秀的人才。

实行非编制制度的公立学校在聘用教师方面，有更大的灵活性，可以根据需求实行差异化的聘用。